PLANEA TU RETIRO
PARA QUE NADIE MÁS DECIDA POR TI
Si naciste en los 90 o después,
tu Plan Personal de Retiro es una decisión propia.
PLANEA TU RETIRO
PARA QUE NADIE MÁS DECIDA POR TI
Si naciste en los 90 o después,
tu Plan Personal de Retiro es una decisión propia.
PLANEA TU RETIRO
PARA QUE NADIE MÁS DECIDA POR TI
Si naciste en los 90 o después, tu Plan Personal de Retiro es una decisión propia.
UN PPR NO ES UN LUJO,
ES UNA ESTRATEGIA.
Te ayuda a ahorrar, invertir
y construir tranquilidad a largo plazo, con beneficios fiscales y control sobre tu futuro.
UN PPR NO ES UN LUJO,
ES UNA ESTRATEGIA.
Te ayuda a ahorrar, invertir
y construir tranquilidad a largo plazo, con beneficios fiscales y control sobre tu futuro.
Después de la reforma de 1997 al sistema de pensiones del Seguro Social
LAS PENSIONES YA NO SON LAS MISMAS
Pasó a mano de las AFORES.
En pasos simples tu cuenta de AFORE sólo te dará del 30% de tu último sueldo cotizado
PARA TU PENSIÓN.
Después de la reforma de 1997 al sistema de pensiones del Seguro Social
LAS PENSIONES YA NO SON LAS MISMAS
Pasó a mano de las AFORES.
En pasos simples tu cuenta de AFORE
sólo te dará del 30% de tu último sueldo cotizado
PARA TU PENSIÓN.
Según la Encuesta Nacional de Inclusión
Financiera (ENIF) de 2024, el 42.2%
de la población mexicana tiene una cuenta
para el retiro administrada por una AFORE.
Hay una brecha marcada por género:
51.4 % de hombres vs. 34.2 % de mujeres
con cuenta de retiro o AFORE.
Después de la reforma de 1997 al sistema de pensiones del Seguro Social
LAS PENSIONES YA NO SON LAS MISMAS
Pasó a mano de las AFORES.
En pasos simples tu cuenta de AFORE
sólo te dará del 30% de tu último sueldo cotizado PARA TU PENSIÓN.
Según la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) de 2024, el 42.2% de la población mexicana tiene una cuenta para el retiro administrada por una AFORE.
Hay una brecha marcada por género: 51.4 % de hombres vs. 34.2 % de mujeres con cuenta de retiro o AFORE.
MENOS DEL 1% de la población cuenta
con un Plan Personal de Retiro privado
MENOS DEL 1% de la población cuenta con un Plan Personal
de Retiro privado
MENOS DEL 1% de la población cuenta con un Plan Personal
de Retiro privado
Esto implica que aproximadamente el 61%
de la población desconoce de la
existencia de las AFORES.
O DE EDUCACIÓN FINANCIERA
PARA EL RETIRO
Esto implica que aproximadamente el 61% de la población desconoce de la existencia de las AFORES.
O DE EDUCACIÓN FINANCIERA
PARA EL RETIRO
Esto implica que aproximadamente el 61% de la población desconoce de la existencia de las AFORES.
O DE EDUCACIÓN FINANCIERA
PARA EL RETIRO
Lo que piensan los Mexicanos para su pensión
Fuente: Encuesta Nacional de Inclusión Financiera 2024. Inegi.
Lo que piensan los Mexicanos para su pensión
Fuente: Encuesta Nacional de Inclusión Financiera 2024. Inegi.
Lo que piensan los Mexicanos para su pensión
Fuente: Encuesta Nacional de Inclusión Financiera 2024. Inegi.
Lo que piensan los Mexicanos para su pensión
Fuente: Encuesta Nacional de Inclusión Financiera 2024. Inegi.
68.2%
Depender de programas gubernamentales.
71.4%
Seguirá trabajando
después de los 65 años.
42.2%
Cuenta con AFORE.
68.2%
Depender de programas gubernamentales.
71.4%
Seguirá trabajando
después de los 65 años.
42.2%
Cuenta con AFORE.
68.2%
Depender de programas gubernamentales.
71.4%
Seguirá trabajando
después de los 65 años.
42.2%
Cuenta con AFORE.
EN CONCLUSIÓN
Contar con un plan personal
de retiro o una estrategia de ahorro para el retiro debe
ser una de las primeras acciones al ingresar al mundo laboral.
Es fundamental estructurar
nuestras prioridades y
comenzar a educarnos
en finanzas, especialmente
para una generación que
TIENE TODO EN CONTRA.
EN CONCLUSIÓN
Contar con un plan personal de retiro o una estrategia de ahorro para el retiro debe ser una de las primeras acciones al ingresar al mundo laboral.
Es fundamental estructurar nuestras prioridades y comenzar a educarnos en finanzas, especialmente para una generación que TIENE TODO EN CONTRA.
EN CONCLUSIÓN
Contar con un plan personal de retiro
o una estrategia
de ahorro para
el retiro debe
ser una de
las primeras acciones al ingresar al mundo laboral.
Es fundamental estructurar
nuestras prioridades y
comenzar a educarnos
en finanzas, especialmente
para una generación que
TIENE TODO EN CONTRA.
¿CÓMO FUNCIONA
EL PLAN PERSONAL DE RETIRO?
¿CÓMO FUNCIONA
EL PLAN PERSONAL DE RETIRO?
ENTRE LOS AÑOS DE APORTACIÓN
QUE PUEDES ELEGIR SON:
PLAN A 10 AÑOS
PLAN A 15 AÑOS
PLAN A 20 AÑOS
(si quieres retirar tu dinero a los 60 lo puedes hacer, considera que tu dinero crece desde el primer día de iniciar el plan, porque está protegido ante la inflación, eso te lo explico en la asesoría)
ENTRE LOS AÑOS DE APORTACIÓN
QUE PUEDES ELEGIR SON:
PLAN A 10 AÑOS
PLAN A 15 AÑOS
PLAN A 20 AÑOS
(si quieres retirar tu dinero a los 60 lo puedes hacer, considera que tu dinero crece desde el primer día de iniciar el plan, porque está protegido ante la inflación, eso te lo explico en la asesoría)
ENTRE LOS AÑOS DE APORTACIÓN
QUE PUEDES ELEGIR SON:
PLAN A 10 AÑOS
PLAN A 15 AÑOS
PLAN A 20 AÑOS
(si quieres retirar tu dinero a los 60 lo puedes hacer, considera que tu dinero crece desde el primer día de iniciar el plan, porque está protegido ante la inflación, eso te lo explico en la asesoría)
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ENCONTRARÁS MÁS BENEFICIOS
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